Лист ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами до подписания трудового договора (ст. 68 ч. 3 ТК РФ); перечень — из реестра ЛНА работодателя на дату приёма.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
This template has no optional clauses: the text is the same for everyone. Field placeholders are shown as labels — on the site the template is read-only, values are entered inside the system.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ
Работодатель
Работник: ФИО работника, должность (профессия): Должность (профессия), дата приёма: Дата приёма.
До подписания трудового договора работник ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью:
Перечень локальных актов
С перечисленными актами ознакомлен(а): ______________ / ФИО работника / дата ____________
Электронное подтверждение в программе — ознакомление, а не подпись документа; вне введённого работодателем электронного кадрового документооборота лист подписывается на бумаге.
Основание формы: ТК РФ ст. 22 ч. 2, ст. 68 ч. 3, ст. 189–190 (ред. от 25.05.2026).
— — — ⚠️ Шаблон комплекта кадровых документов РФ, собранный по кадровому событию. Форма разработана в программе: унифицированные формы Т-1/Т-5/Т-6/Т-8 не обязательны (402-ФЗ, ст. 9 ч. 4). Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.
Fields that belong to a switched-off clause are dimmed — they are not asked for.
Наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя
3 of 5 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.